Gamificación y aprendizaje basado en juego.
Herramientas lúdicas para el trabajo en equipos

FUNDAMENTACIÓN

Desde el comienzo de la humanidad el juego libre existe. Jugar es divertido, motivador y genera placer para quienes lo hacen. ¿Qué pasaría si lo serio, aburrido y rutinario se transformara en divertido? ¿Si aplicáramos las dinámicas y características de los juegos en nuestras organizaciones o en nuestras aulas? ¿Si creáramos políticas públicas de manera colaborativa y creativa? ¿Podríamos capacitar y motivar a nuestros equipos de trabajo para mejorar los climas laborales y entrenar en la adquisición de conocimientos específicos?

Proponemos un curso teórico-práctico de nivel inicial que brinde las herramientas necesarias para comenzar a aplicar técnicas de gamificación y aprendizaje basado en juegos en organizaciones y/o espacios de enseñanza con el objeto de generar experiencias memorables en los/las participantes para alcanzar los resultados esperados.

La gamificación es una herramienta poderosa. Se basa en técnicas de aprendizaje que trasladan la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para mejorar una habilidad, alcanzar un conocimiento o recompensar acciones concretas, entre muchas otras posibilidades.

En el mundo organizacional y empresarial, estas herramientas les permitirán provocar cambios en ámbitos como la capacitación de trabajadores, el trabajo en equipo, el desarrollo de habilidades, el aumento de la motivación y la mejora de la comunicación. Desde el espacio educativo, podrán generar intervenciones innovadoras que potencien el aprendizaje de manera divertida, obteniendo más atención y la internalización de los conocimientos en estudiantes de todos los niveles educativos. En el ámbito público se pueden aplicar estas herramientas tanto para gestión de sus recursos humanos como para crear políticas públicas innovadoras, participativas y colaborativas.

En los diversos ámbitos, jugar permite aprender, crecer, colaborar, incentivar la creatividad y el feedback, así como disminuir la frustración ante el error. Jugar es un proceso que se disfruta, que estimula la creatividad, ayuda a tomar decisiones, al afán de superación, la autoconfianza, la perseverancia; es un escenario para la expresión de emociones, favorece la interiorización de pautas y estimula el desarrollo de funciones psíquicas, físicas y sociales.

Los tiempos actuales exigen adaptarnos y por eso es muy importante mejorar las técnicas de relacionamiento en los equipos y ser creativos a la hora de resolver problemas utilizando la inteligencia lúdica y colectiva.